KORDINAT.CO, Kutai Timur– Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kutai Timur (Kutim) bertekad untuk terus mengembangkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kepala BKPSDM Kutim, Mislianyah, menegaskan hal ini sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam pemerintahan.
Oleh karena itu, pihaknya mengambil langkah-langkah strategis guna memastikan ASN tidak hanya menjalankan tugasnya dengan baik, tetapi juga terus berkembang dalam karier dan kompetensinya.
Hal tersebut ia sampaikan dalam apel pagi yang dilaksanakan di Halaman Kantor BKPSDM pada Kamis (26/9/2024). Ia menyampaikan bahwa instansinya akan terus berupaya meningkatkan kualitas dan kapasitas ASN melalui berbagai program pengembangan berkelanjutan.
“Kami tidak hanya mengurus administrasi pengusulan dan pemberhentian PNS, tetapi juga memastikan ASN di Kutai Timur mendapatkan kesempatan pengembangan karier yang optimal,” ujarnya.
BKPSDM Kutim telah menunjukkan keseriusannya dalam meningkatkan kompetensi ASN dengan menjalin kerja sama erat bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Seleksi ASN yang kami lakukan selalu menggandeng BKN. Ini adalah bagian dari upaya kami untuk memastikan transparansi dan kualitas dalam setiap tahap seleksi,” lanjut Mislianyah.
Langkah-langkah ini dianggap krusial mengingat peran strategis ASN dalam pelayanan publik. Dengan peningkatan kompetensi, diharapkan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat dapat lebih efisien, efektif, dan berkualitas. BKPSDM juga memastikan bahwa semua proses administrasi, termasuk pengelolaan pengusulan, promosi, dan pemberhentian ASN, berjalan dengan lebih transparan sesuai dengan aturan baru yang diterapkan.
Kebijakan pengembangan SDM yang dilaksanakan oleh BKPSDM Kutim mencakup pelatihan dan program peningkatan keterampilan bagi ASN, baik dalam kompetensi teknis maupun manajerial. Dengan demikian, ASN di Kutim diharapkan mampu bersaing dan berkontribusi maksimal dalam tugas-tugas pemerintahan.
Di bawah kepemimpinannya, BKPSDM diharapkan dapat meningkatkan efisiensi birokrasi, meminimalisir kesalahan, dan memastikan bahwa setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.
Dengan adanya komitmen kuat dari BKPSDM Kutim, para ASN diharapkan mampu beradaptasi dengan tuntutan zaman yang semakin kompleks. Hal ini sekaligus menjadi bukti bahwa pemerintah daerah serius dalam meningkatkan kualitas SDM untuk pelayanan publik yang lebih baik dan merata bagi seluruh masyarakat Kutai Timur.
“Pengembangan ASN bukan hanya soal kesejahteraan mereka, tetapi juga bagaimana mereka mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Kami percaya bahwa dengan ASN yang kompeten, seluruh sektor di Kutai Timur akan berkembang lebih pesat,” tutup Mislianyah.(ADV/dkm).
